従業員数2000名のタイミーが、複雑な評価制度のエクセル運用から脱却しTalentifyへ移行した理由（仮）
セミナー内容
被評価者が500人を超える組織では、評価ロジックをタレントマネジメント製品だけでは表現しきれず、キャリブレーションや原資管理の部分だけExcelで補っている、というケースが少なくないのではないでしょうか。
理想は、複雑な評価制度をシステムに一元化しながら、運用の属人化やブラックボックス化を防ぐことだと思います。
本ウェビナーでは、従業員数2000名規模のタイミー株式会社様をお招きします。同社では既存のタレントマネジメント製品を利用しながらも、原資消化率のリアルタイム反映や評価者権限の柔軟な設定ができないという制約から、キャリブレーションだけはエクセル運用に頼らざるを得ない状態が続いていました。
他社製品を見た上で「内製で対応するしかない」というところまで検討が進んでいたタイミー様が、なぜTalentifyへの移行を決断したのか。リプレイス時に直面した課題や工夫、移行後の変化までを30分でお届けします。
こんな方におすすめ
- 被評価者数が500名を超え、複雑な評価制度の運用にExcelを併用している人事・人事企画の方
- タレントマネジメント製品を導入済みだが、キャリブレーションや原資管理など一部の業務だけシステム化できずに残っている方
- 評価制度のリプレイスを検討しているが、移行時の工数やリスクに不安を感じている人事部長の方
- 実際の導入企業がどのように製品を比較・選定し、運用に落とし込んだのかを具体的に知りたい方
セミナー概要
- 開催日時
- 2026年6月24日（水）12:00〜13:00
- 開催場所
- Zoom（オンライン）
- 参加方法
- お申し込みフォームより送信いただいた後、メールにてイベント当日のご案内をお送りさせていただきます。
- 費用
- 無料
- その他
- 本イベントの対象者様以外・同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
登壇者プロフィール
株式会社タイミー
新井 翔平
プロフィール詳細は近日公開予定です。