何を一元化できますか？
目標、評価入力、評価分布、過去評価、等級・報酬決定のデータをひとつの場所で確認・調整できます。
中堅・大企業向け 人事評価システム
目標設定から評価確定まで、評価運用のすべてをひとつのシステムで｡
Talentify 人事評価でできること
目標設定、自己評価、上長評価、キャリブレーション、フィードバックまでをひとつのシステムで扱える人事評価機能です。
どんな企業に向いていますか？
部門横断の評価調整や複雑な評価フォーム、予算シミュレーションが必要な中堅・大企業に向いています。
AIは何を支援しますか？
目標設定や評価コメントの下書き、計算式の作成をAIが支援し、入力の負担を軽減します。
キャリブレーションだけ、Excelに頼っていませんか？
目標設定からフィードバックまで、Talentifyならすべての工程がひとつのシステムで完結します。
1
目標設定
期初に目標を設定
2
自己評価
今期の自己評価を記入
3
上長評価
上長が部下の評価を記入
4
キャリブレーション
評価の甘辛調整、昇給率や賞与原資との調整
5
フィードバック
上司から部下へ評価や報酬を伝える
導入前
評価システム
書き出し
Excel・Google
スプレッドシート
スプレッドシート
取り込み
評価システム
Talentify導入後
ひとつのシステムですべて完結
導入前
Talentify導入後
1
目標設定
期初に目標を設定
2
自己評価
今期の自己評価を記入
3
上長評価
上長が部下の評価を記入
4
キャリブレーション
評価の甘辛調整、昇給率や賞与原資との調整
5
フィードバック
上司から部下へ評価や報酬を伝える
評価システム
書き出し
Excel・Googleスプレッドシート
取り込み
評価システム
ひとつのシステムですべて完結
Talentify 人事評価の強み
評価から昇給・賞与の配分まで、システム内で完結｡
部門横断のばらつき、過去評価との一貫性、予算との整合性。Excelへの書き出しが必要だった調整を、Talentify上で。
関連機能 特許出願中
予算内かなどをリアルタイムに確認
昇給・賞与額を自動集計し、予算上限を超えていないかをその場で検証。
分布を見ながら、その場で編集
一覧と分布ビューを切り替えても、そのまま評価を入力できます。
複数人で同時に調整
同じ画面で並行作業。競合したときは最新の内容を確認して再編集できます。
Excel同等の関数と、AIの計算式作成
「業績スコアとバリュースコアの平均を計算して」と入力するだけで計算式を生成。
評価・報酬の調整上期評価
評価対象者
72 名
昇給予算の使用率
予算内96.4 %
| 従業員番号 | 氏名 | 所属 | 現年収 | 成果スコア | バリュースコア | 最終評価 | 評価コメント | 賞与 | 新年収 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1034 | 社員A | 営業部 | ¥6,000,000 | 5 | 5 | A | 目標を上回る成果 | ¥300,000 | ¥6,240,000 |
| 1082 | 社員B | 開発部 | ¥6,000,000 | 4 | 3 | B | 期待する役割を遂行 | ¥240,000 | ¥6,120,000 |
| 1156 | 社員C | 管理部 | ¥6,000,000 | 3 | 3 | C | 次期の育成方針を確認 | ¥180,000 | ¥6,000,000 |
過去評価との比較も、自社の評価制度の再現も｡
過去の評価を一画面に
個人の評価履歴を、タブを行き来せずに確認できます。
閲覧権限を組織図と連動
新しい上司に、過去評価の閲覧権限を自動で付与します。
OKR / MBOなど多様な手法に
目標管理の手法に合わせて評価フォームを設計できます。
今の評価シートを再現
入力形式と自動計算で、Excelの評価シートを再現できます。
料金体系
必要な機能と、ログイン可能ユーザー数に合わせて選べる料金体系。
基本プラン
従業員データベース
0円
機能別
必要な機能を選んで組み合わせ
- 人事評価
- 1on1
- サーベイ
- スキル管理
- 学習管理
- 配置シミュレーション
- 後継者育成
- AIエージェント
ログイン可能ユーザー数
ログインできるアカウントを
用意した人数が課金対象
※100名未満なら無料の基本プラン単独で契約できます。
※有料機能の初回契約時の初期費用は個別お見積もり。オプション料金は別途。支払いは年間一括払いです。
