何を一元化できますか?
全従業員数、従業員数推移、年齢構成、平均勤続年数、離職率、男女比、eNPSなどの主要指標を、ひとつのダッシュボードに集約できます。カスタム属性や報酬指標を使った独自のウィジェット追加や、閲覧専用URLによる共有も可能です。
Talentify(タレンティファイ)は、蓄積された人事データをひとつのダッシュボードで可視化。
AIによるデータの読み解き支援から経営層・各部署への共有まで、ここで完結します。

機能概要
Talentify 分析ダッシュボードは、Talentifyに蓄積された人事データをもとに、組織の状態を定点観測し、経営層や各部署に共有できる機能です。集計値から読み取れる傾向や偏りの読み解きをAIが支援します。
全従業員数、従業員数推移、年齢構成、平均勤続年数、離職率、男女比、eNPSなどの主要指標を、ひとつのダッシュボードに集約できます。カスタム属性や報酬指標を使った独自のウィジェット追加や、閲覧専用URLによる共有も可能です。
組織データを定点観測し、経営層や各部署と同じ数字を見ながら、人員構成・離職・エンゲージメントなどの論点を議論したい中堅・大企業に向いています。
表示中の集計値から読み取れる傾向の変化、構成比の偏り、他の指標とあわせて注意すべき変化の読み解きをAIが支援します。
組織分析で、こんな課題はありませんか?
必要なデータが分散し
組織の全体像をつかみにくい…
期間別・部署別の数字を
毎回手作業で集計している…
組織独自の属性や報酬指標を
グラフで確認できない…
経営層や各部署への共有に
毎回レポートを作っている…
あらかじめ用意された標準ウィジェットと、自社の属性・等級・報酬指標を扱うカスタムウィジェットを、グラフや数値カードとして自由に配置。人員構成、離職、エンゲージメントなど、組織の状態を自社に合った見方で継続的に確認できます。

主要指標を網羅する標準ウィジェット
全従業員数、離職率、平均年齢、従業員数推移、入社・退社推移、離職率推移、eNPS推移など、組織の状態を把握するための主要指標を標準ウィジェットとして用意しています。
独自指標のカスタムウィジェット
カスタム属性や等級・報酬に関する指標も、カスタムウィジェットとして同じダッシュボードに配置できます。標準指標だけでは見えにくい、自社ならではの管理軸まで確認できます。
自由度の高いレイアウトで、見やすく配置
ウィジェットはドラッグ&ドロップで自由に配置でき、幅や高さも調整できます。重視する指標を大きく表示したり、関連する指標を近くに並べたりと、見やすい配置に整理できます。
用途別にダッシュボードを使い分け
ダッシュボードは複数作成できます。経営報告向け、人事部門内の確認向けなど、用途に応じて別々のダッシュボードを用意できるため、毎回レイアウトを組み直す手間を減らせます。目的別テンプレート機能も今後リリース予定です。
表示中のウィジェットから読み取れる傾向や構成比の偏りをAIが整理。複数の数字を見比べる負荷を減らし、組織の状態を確認するときに次に深掘りすべき論点を見つけやすくします。
ダッシュボードの内容をAIインサイトが要約
表示中のウィジェットの集計結果をもとに、改善・悪化の傾向や構成比の偏りなど、注目すべき論点を提示します。グラフを一つひとつ読み解く手間を省き、重要な変化をすばやく把握できます。
条件ごとのAIインサイトを再生成
期間やフィルタ条件を変更したあと、AIインサイトを再生成できます。部署別・雇用形態別など、絞り込んだ表示条件に合わせて論点を確認できます。
作成したダッシュボードは、閲覧専用URLで必要なメンバーに共有できます。経営層への報告や各部署への展開にも、同じ数字を見られるダッシュボードをそのまま使えます。
閲覧専用URLで共有
ダッシュボードごとに推測困難な共有URLを発行し、最大100名まで共有できます。共有相手は編集・共有設定の変更・CSVエクスポートができないため、管理者以外にも安心して展開できます。
共有相手ごとの集計範囲を制御
共有相手ごとに「全社データ」か「閲覧者の所属部署のみ」かを選べます。部署指定では下位組織も含められるため、全社向けにも部署向けにも同じダッシュボードを使い分けられます。
組織の課題に合わせて、必要な機能だけを選んで組み合わせ。コストの最適化を実現できます。
「従業員データベース」 のみ利用
※最大99アカウントまで
初期費用
有料機能の初回契約時のみ
導入サポートや初期セットアップを含みます。
機能別の月額料金
アカウント数に応じた課金(年払い)
各種オプション
APIオプションやテスト環境オプションをご用意しています。
詳細はお問い合わせください。
貴社の課題に合わせて柔軟にご提案いたします。