研修の作成・配信からスキルデータの蓄積まで、すべてこの場所で｡

コースにスキルを紐づけることで、受講完了時に従業員スキルを自動で追加・更新できます。研修の成果をスキルデータへ反映できます。

スキルレベル定義がある場合、コース完了時に指定したレベルまでスキルを引き上げられます。既に同等以上のレベルを持っている場合は、不要な上書きを行いません。

学習履歴とスキルデータがつながることで、スキルギャップ分析や育成計画に使うデータの鮮度を保ちやすくなります。

教材のテーマや対象者を入力すると、AIがアウトラインを提案し、スライド形式の教材を生成します。内容を確認しながら自然言語で修正でき、承認した教材だけをPDFとしてコースに登録できます。PPTX形式の編集用ファイルも活用できます。

登録済みの教材内容をもとに、AIが選択式テストの問題案を作成します。問題文、選択肢、正解、配点、解説のたたき台を生成でき、内容を確認・修正したうえで反映できるため、理解度確認の準備を効率化できます。

従業員の保有スキル、受講履歴、キャリアプランをもとに、AIが本人向けのおすすめコースを推薦理由とあわせて表示します。従業員は納得して受講を始められ、公開コースとあわせて自発的な学習が広がります。