何を一元化できますか?
基本情報、所属履歴、等級・報酬の履歴、評価フィードバック、サーベイ回答結果など、人事に関わるデータを従業員ごとに集約できます。
Talentify(タレンティファイ)は、点在しがちな人事データをひとつに統合。
意思決定の起点となる基盤を構築し、データに基づく戦略的人事をサポートします。

機能概要
Talentify 従業員データベースは、従業員名簿、組織図、役職、等級、報酬などの人事データをひとつに統合し、戦略的人事の起点をつくる機能です。
基本情報、所属履歴、等級・報酬の履歴、評価フィードバック、サーベイ回答結果など、人事に関わるデータを従業員ごとに集約できます。
複数ツールに人事データが点在し、組織図更新、アサイン候補の比較、経営向け集計に手間がかかっている中堅・大企業に向いています。
自然言語による人材検索や、履歴書・職務経歴書PDFからのキャリア情報抽出をAIが支援し、人材データの活用と蓄積を進めやすくします。
組織管理で、こんな課題を抱えていませんか?
従業員一人の情報を見るのに
複数のツールを行き来している…
組織改編のたびに
ツリー図の更新に追われる…
人材データが点在し
アサイン候補の比較がしづらい…
経営陣へ提出する組織データの
集計に手間がかかる…
入社前のキャリアから、過去の所属、等級・報酬の履歴など、過去から現在まで、一人ひとりを多角的な視点で捉える情報を集約。組織戦略の立案や、AIによる高度なデータ活用のための土台をつくります。

雇用形態を問わず、すべての従業員情報を管理
Talentifyのアカウントを持たない従業員情報も登録・管理できるから、正社員だけでなく、契約社員やアルバイトを含めた全従業員のデータを集約できます。
組織独自の「カスタム属性」を追加可能
氏名や所属などの標準項目に加え、自己紹介や社内資格など独自の管理項目を自由に追加可能。項目ごとに公開範囲を設定できるため、機密性の高いデータも安全に一元管理できます。
Talentify上のデータを個人に集約
基本情報や所属履歴はもちろん、人事評価のフィードバック、等級・報酬の推移、サーベイの回答結果まで、システム内のあらゆるデータを一人ひとりに自動で紐づけ。
PDFを読み込むだけで、AIがキャリアを自動登録
履歴書や職務経歴書のPDFをアップロードするだけで、職歴や保有資格などをAIが自動抽出。手入力の手間をなくしつつリッチなデータを蓄積します。
単なる記録としてデータを眠らせず、組織戦略で活用できる資源に。AIによる人材の検索や、組織の「今」を可視化する分析ダッシュボードと連動し、データに基づく判断を後押しします。
自然言語によるAI人材検索
「英語が堪能でPM経験あり」といった直感的な言葉を元に、AIが基本情報や過去の経歴から対象者を抽出。迅速なアサインにつなげます。
組織の状態を可視化する分析ダッシュボード
離職率や年齢構成など15種の標準ウィジェットに加え、組織独自の「カスタム属性」を元にしたグラフも自在に作成。常に最新の数値から組織の課題をいち早く可視化します。
分析ダッシュボード機能を見る各部門への権限委譲で組織図の更新作業を分担し、未来の組織図を事前に準備できるから、日々の更新から大規模な組織改編まで、一連の組織図管理の負担を軽減します。
組織図更新の権限委譲
人事に集中しがちな組織図の更新作業を、各部門へ安全に分散。現場のマネージャーに編成権限を委譲することで、実態とズレのない「常に最新の組織図」を維持できます。
未来の組織図を事前に準備
次回の組織改編に向けた組織図を「下書き」として作成しておき、改編日に確定。確定時にメンバーの異動履歴も自動で生成されます。
組織の課題に合わせて、必要な機能だけを選んで組み合わせ。コストの最適化を実現できます。
「従業員データベース」 のみ利用
※最大99アカウントまで
初期費用
有料機能の初回契約時のみ
導入サポートや初期セットアップを含みます。
機能別の月額料金
アカウント数に応じた課金(年払い)
各種オプション
APIオプションやテスト環境オプションをご用意しています。
詳細はお問い合わせください。
貴社の課題に合わせて柔軟にご提案いたします。